Política de Privacidade

Última atualização: 5 de agosto de 2026

A Bravo RH valoriza a privacidade e a proteção dos dados pessoais de candidatos, clientes, parceiros e visitantes do site bravorh.com.br. Esta Política de Privacidade explica, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD — Lei nº 13.709/2018), quais dados coletamos, para quais finalidades, como os utilizamos, com quem podem ser compartilhados, como os protegemos e como você pode exercer os seus direitos.

Ao preencher qualquer formulário deste site ou de nossas campanhas, você declara ter lido e compreendido esta Política e consente com o tratamento dos seus dados nos termos aqui descritos.

1. Quais dados coletamos

a) Formulários de contato e cadastro de empresas (site e campanhas de divulgação): nome do responsável, nome da empresa, cargo, e-mail, telefone e a mensagem ou informações que você optar por enviar.

b) Cadastro de candidatos (Banco de Talentos): nome completo, telefone/WhatsApp, identificação de gênero, faixa etária, indicação de deficiência (quando informada voluntariamente), região de moradia, distância e meios de transporte disponíveis, horários e disponibilidade para trabalho, áreas de aptidão, experiência profissional e, opcionalmente, o currículo anexado.

c) Dados de navegação: cookies e informações de uso do site (páginas visitadas, tipo de dispositivo e dados estatísticos), coletados por meio da ferramenta Google Analytics para fins de medição de audiência e melhoria do site.

2. Para qual finalidade coletamos

• Realizar processos de recrutamento e seleção e manter o Banco de Talentos da Bravo RH;
• Entrar em contato com candidatos sobre vagas compatíveis com o seu perfil;
• Responder a solicitações comerciais e apresentar nossos serviços a empresas interessadas;
• Cumprir obrigações legais e regulatórias aplicáveis às atividades de RH;
• Melhorar a experiência de navegação e o conteúdo do site.

3. Como a Bravo RH usa esses dados

Os dados são utilizados exclusivamente pelas equipes da Bravo RH envolvidas em recrutamento, atendimento e relacionamento comercial. Usamos as informações do cadastro de candidatos para localizar perfis compatíveis quando surgem vagas — filtrando, por exemplo, por região, disponibilidade e área de aptidão — e as informações de empresas para retorno comercial. Não utilizamos seus dados para finalidades incompatíveis com as descritas nesta Política e não enviamos comunicações sem relação com o motivo do seu cadastro.

4. Compartilhamento com terceiros

A Bravo RH não vende nem aluga dados pessoais. O compartilhamento ocorre apenas nas seguintes situações:

• Empresas clientes: dados de candidatos podem ser apresentados a empresas contratantes, exclusivamente no contexto de processos seletivos para vagas compatíveis com o perfil do candidato — essa é a essência do serviço de recrutamento;
• Fornecedores de tecnologia (operadores): serviços de hospedagem do site, e-mail corporativo e análise de audiência (como Google Analytics), que tratam dados em nosso nome e sob nossas instruções;
• Autoridades públicas: quando o compartilhamento for exigido por lei, regulação ou ordem judicial.

5. Como protegemos os seus dados

• Transmissão criptografada (HTTPS/TLS) entre o seu dispositivo e o nosso site;
• Armazenamento em servidores protegidos, com pastas de dados bloqueadas contra acesso público;
• Acesso restrito às informações, limitado aos profissionais que precisam delas para as finalidades desta Política;
• E-mail corporativo com autenticação segura e políticas de segurança ativas;
• Retenção limitada: cadastros de candidatos são mantidos por até 24 meses a contar do envio ou da última atualização; após esse prazo, são excluídos ou anonimizados, salvo obrigação legal de guarda.

6. Seus direitos como titular

Nos termos do artigo 18 da LGPD, você pode solicitar a qualquer momento:

• Confirmação da existência de tratamento e acesso aos seus dados;
• Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• Exclusão ou anonimização dos seus dados, inclusive a retirada do Banco de Talentos;
• Informações sobre o compartilhamento realizado;
• Revogação do consentimento concedido anteriormente.

As solicitações são respondidas no menor prazo possível, dentro dos prazos previstos na legislação.

7. Canal de contato

Para exercer seus direitos, tirar dúvidas sobre esta Política ou falar com o responsável pelo tratamento de dados da Bravo RH:

• E-mail: contato@bravorh.com.br (indique no assunto: "Privacidade / LGPD")
• Telefone: (11) 3294-1105
• Endereço: Rua João Adolfo, 118 — 13º andar, Centro, São Paulo — SP, CEP 01050-020

8. Cookies

Este site utiliza cookies de medição de audiência (Google Analytics) para entender como os visitantes navegam e melhorar continuamente o conteúdo. Você pode bloquear ou excluir cookies nas configurações do seu navegador; isso não impede o uso do site.

9. Alterações desta Política

Esta Política pode ser atualizada para refletir mudanças legais ou operacionais. A versão vigente estará sempre disponível nesta página, com a data de atualização indicada no topo.